कंपनी की खबर हैदा टैलेंट भर्ती

हैडा टीalent आरecruitment

हैदा के निरंतर विस्तार के साथ, प्रतिभाओं की मांग भी दिन-प्रतिदिन बढ़ती जा रही है।कंपनी में उच्च व्यापक गुणवत्ता और पेशेवर समकक्षों के साथ प्रतिभाओं के एक समूह को इंजेक्ट करने के लिए, औरहैदा टैलेंट भर्ती कंपनी की लोकप्रियता को बढ़ाने के लिए, Daojiao और Daojiao नागरिक समाज के ब्यूरो के कई उद्यम 2021 स्नातकों के लिए बड़े पैमाने पर कैंपस जॉब फेयर में भाग लेने के लिए Jieyang Vocational and Technical College गए।

दायाजियो उद्यमों में से एक के रूप में हैदा, पहली बार भाग ले रही है। और, एक कार्यकारी के रूप में, मुझे इस जॉब फेयर में भाग लेने का सम्मान मिला। प्रस्थान के दिन, हम पहले जिओयांग जाने के लिए दाओजियाओ टाउन मानव संसाधन ब्यूरो और उद्यमों के अन्य संबंधित नेताओं को इकट्ठा करेंगे।

जैसा कि हम अभी भी महामारी की रोकथाम और नियंत्रण की अवधि में हैं, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो ने यात्रा के दौरान आपको थका देने और महामारी को रोकने और नियंत्रित करने के लिए आपके लिए मास्क और पानी तैयार किया है। चार घंटे की ड्राइव के बाद , हम Jieyang में पहुंचे। एक छोटे से आराम और समायोजन के बाद, दोपहर में हमने Jieyang Vocational and Technical College में प्रवेश किया और अस्पताल के साथ बातचीत की।

हमारे daojiao उद्यम स्कूल द्वारा गर्मजोशी से स्वागत किया गया है।अपनी बातचीत के दौरान, हमने अपने संक्षिप्त परिचय के माध्यम से स्कूल और उद्यम से खुद को परिचित किया।

बहुत दुख की बात है, क्योंकि हमने स्कूल संपर्क के साथ अग्रिम रूप से संपर्क नहीं किया था, समय की व्यवस्था असुविधाजनक है, बेजियो उद्यम जिएआंग व्यावसायिक और तकनीकी कॉलेज के छात्रों में प्रचार नहीं कर सकता है, इसलिए केवल शिक्षक के संबंधित विभागों के साथ हमसे संपर्क कर सकते हैं, पेशेवर परामर्शदाता, आशा करते हैं कि शिक्षकों के परिचय के माध्यम से, छात्रों को हमारी कंपनी को जानने के लिए, कंपनियों की प्रोफ़ाइल और आवश्यक स्थिति जानने के लिए दें।

इस पाठ के माध्यम से, हम कार्य के सुचारू कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए अगली बार अग्रिम कार्य को निश्चित रूप से तैनात करेंगे। हमारे पास पदोन्नति बैठक नहीं हो सकती है, लेकिन हम अच्छे लोगों को पाने के लिए इस अवसर को बर्बाद नहीं कर सकते। अगले दिन , हम समय पर भर्ती स्थल पर पहुंचे।छात्रों के आने से पहले, हमने अपने स्वयं के भर्ती स्थल की व्यवस्था की।हमने छात्रों से उनकी बड़ी कंपनियों के बारे में पूछने की पहल की, जो हमारी जरूरतों को पूरा करते थे, और दोनों पक्षों को अधिक विस्तृत समझ होगी। कंपनी को उनसे परिचित कराने की शुरुआत करें, जितना हो सके उन्हें हैडा के बारे में बताएं, और उनकी संपर्क जानकारी छोड़ दें। , ताकि वे घटना के बाद संपर्क कर सकें।