कंपनी की खबर मेटामोर्फोसिस एंड रीबर्थ ---- हैडा इंटरनेशनल मैनेजमेंट रिफॉर्म शपथ ग्रहण सम्मेलन

मेटामोर्फोसिस एंड रीबर्थ ---- हैडा इंटरनेशनल मैनेजमेंट रिफॉर्म शपथ ग्रहण सम्मेलन

योजना बनाने और कार्यान्वयन मानकों के साथ काम करने के लिए योजना बनाने की प्रणाली को हासिल करने के लिए एक उच्च, तेज़ और मजबूत उद्यम प्रबंधन प्रणाली बनाने के लिए, हैडा इंस्ट्रूमेंट्स और गाओ यिफेंग की कॉर्पोरेट प्रबंधन टीम ने एक बड़े बदलाव में शुरुआत की। इस बार, "ट्रांसमिशन और पुनर्जन्म" के विषय के साथ, प्रबंधन परिवर्तन पर एक रोमांचक शपथ ग्रहण बैठक आयोजित की गई। सम्मेलन 10 जुलाई, 2018 को समूह मुख्यालय में आयोजित किया गया था।

हर प्रगति दर्द के साथ होती है, लेकिन हर दर्द एक परिवर्तन है, और हर परिवर्तन एक तरह का विकास है। समूह के महाप्रबंधक हू हैताओ, अंतरराष्ट्रीय बाजार के जनरल मैनेजर झोंग फेंगजुन, घरेलू बाजार के डिप्टी जनरल मैनेजर गाओ लीकुन, विनिर्माण केंद्र झांग जियान के डिप्टी जनरल मैनेजर और एंटरप्राइज़ मैनेजमेंट टीम के शिक्षक, हू ने दिए एक भाषण क्यों उन्हें बदला जाना चाहिए और कैसे बदला जाना चाहिए।

सम्मेलन के उद्घाटन के समय, प्रत्येक टीम ने मिडसमर में आग की गर्मी की तरह, अपने मनोबल को पूर्ण जुनून के साथ दिखाया। यह एक भावुक और प्रलोभन शपथ ग्रहण सम्मेलन है।

भीतर से तोड़ना विकास है, और बाहर से तोड़ना तनाव है। यह केवल बदलने के दृढ़ संकल्प से है, परिवर्तन, सुधार और सुधार करना संभव है।

श्री गाओ ने प्रबंधन परिवर्तन नेतृत्व टीम के सदस्यों की कसम खाई: "हम अपने विकास के लिए हैडा के पुनरुद्धार के लिए हैडा के मूल हैं, हम दृढ़ हैं: हैडा के हितों को सबसे महत्वपूर्ण मानते हैं, प्रबंधन उन्नयन को बढ़ावा देते हैं, पूरी तरह से निर्णयों को लागू करना; समस्याओं का सामना करना, सक्रिय रूप से समस्याओं को हल करना, जिम्मेदारी लेने के लिए पहल करना; आलोचना स्वीकार करना, साहसपूर्वक आत्म आलोचना, और सक्रिय रूप से पर्यवेक्षण को स्वीकार करना; ध्यान रखें: लक्ष्य, जिम्मेदारी, व्यावहारिक, कुशल; ग्राहकों के लिए जिम्मेदार, समुद्र को प्राप्त करने के लिए, हाइड के लिए ज़िम्मेदार कर्मचारियों के लिए ज़िम्मेदार, सख्त और सपने लड़ो! "

उत्कृष्ट कर्मचारी ली लिली ने सभी सैनिकों को कसम खाता है: "हम सभी हैडा लोग हैं। कंपनी के टेक-ऑफ के लिए, अपने विकास के लिए, हम उच्च उत्साह और गंभीर दृष्टिकोण के साथ परिवर्तन में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए दृढ़ संकल्प रखते हैं; ध्यान रखें: निष्ठा, जिम्मेदारी, और जीत-जीत बढ़ो, खुशी से काम करें, अपने सपनों को समझें; परिश्रमपूर्वक काम करें, कड़ी मेहनत करें, और हैडा ड्रीम प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करें! "

2004 से 2018 तक, "प्रत्येक कंपनी के पास उच्च गुणवत्ता वाले परीक्षण उपकरण हैं" की उदार दृष्टि का पालन करने के 14 साल, हैडा के पास 1 से 300 लोगों के हैं, और लाखों ग्राहकों को गुणवत्ता में सुधार लाया है। हम सभी तरह से बढ़ रहे हैं, सभी तरह से बढ़ रहे हैं, और सभी तरह से बदल रहे हैं। पुनर्जन्म के बाद, हैडा आधुनिक प्रबंधन प्रणाली, मजबूत निष्पादन और प्रबंधन विचारों के साथ एक नया प्रकार का उद्यम होगा। हमारे ग्राहकों के उत्पादों की गुणवत्ता में सुधार करने के तरीके पर, हैडा आगे और आगे जायेगी!